A proof of concept of a mobile health application to support professionals in a portuguese nursing home

Over the past few years, the rapidly aging population has been posing several challenges to healthcare systems worldwide. Consequently, in Portugal, nursing homes have been getting a higher demand, and health professionals working in these facilities are overloaded with work. Moreover, the lack of health information and communication technology (HICT) and the use of unsophisticated methods, such as paper, in nursing homes to clinically manage residents lead to more errors and are time-consuming. Thus, this article proposes a proof of concept of a mobile health (mHealth) application developed for the health professionals working in a Portuguese nursing home to support them at the point-of-care, namely to manage and have access to information and to help them schedule, perform, and digitally record their tasks. Additionally, clinical and performance business intelligence (BI) indicators to assist the decision-making process are also defined. Thereby, this solution aims to introduce technological improvements into the facility to improve healthcare delivery and, by taking advantage of the benefits provided by these improvements, lessen some of the workload experienced by health professionals, reduce time-waste and errors, and, ultimately, enhance elders’ quality of life and improve the quality of the services provided.This work has been supported by FCT – Fundação para a Ciência e Tecnologia within the Project Scope: UID/CEC/00319/2019

The development of a pervasive Web application to alert patients based on business intelligence clinical indicators: a case study in a health institution

This paper proposes the development of a pervasive Web application based on business intelligence clinical indicators created with the data stored into the health information systems of a Portuguese health institution in the last 3 years i.e. between the beginning of 2015 and the end of 2017. With this computational tool, it is principally intended to reduce the number of appointments, surgeries, and medical examinations that were not carried out in the hospital most likely due to forgetfulness since most patients who attend this health institution are elderly people and memory loss is very common with increasing age. Therefore, patients and/or their caregivers and family members are alerted via SMS in advance and appropriately by health professionals through the Web application. This alternative is cheaper, faster, and more customizable than sending those SMS using a smartphone. Advantages liked with the use of this solution also include decreasing losses concerning time, human resources, and money.This work has been supported by Compete POCI-01-0145- FEDER-007043 and FCT—Fundação para a Ciência e Tecnologia within the Project Scope UID/CEC/00319/2013

Adaptabilidade e empenhamento em contexto militar : estudo exploratório em duas amostras da Guarda Nacional Repúblicana

Tese de Mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2014O estudo investiga a possível relação entre o Empenhamento Organizacional e a Adaptabilidade de Carreira, bem como eventuais diferenças ao nível das duas amostras da Guarda Nacional Republicana em análise (Oficiais e Guardas), nas variáveis em estudo. Tendo como base teórica a noção de evolução de carreira numa Instituição Militar, foram aplicados o Questionário de Empenhamento Organizacional e o Inventário de Adaptabilidade a uma amostra de 91 militares, distribuídos por Oficiais e Guardas da Guarda Nacional Republicana. Os resultados obtidos destacam o Empenhamento Afectivo como o que melhor caracteriza o sentimento de identificação do militar para com a Instituição, bem como a existência de uma relação entre o mesmo tipo de Empenhamento e a Adaptabilidade. Verificou-se também a existência de diferenças significativas ao nível do Empenhamento (Geral e Normativo) e Adaptabilidade (Geral e na dimensão Curiosidade), com valores superiores nos Oficiais. Apresentam-se a Discussão dos Resultados, assim como as conclusões, limitações do presente estudo e sugestões de investigação futura, bem como as implicações para a prática ao nível da Gestão de Carreira em Contexto Militar.This study examines the possible relationship between Organizational Commitment and Career Adaptability, as well as the possible differences regarding the two samples of the National Republican Guard in analysis (Officers and Guards), in the variables in study. Having as background the theoretical notion of career evolution in a Military Institution, it was administered the Questionnaire of Organizational Commitment and the Career Adaptability Inventory to a sample of 91 military, distributed by Officers and Guards of the National Republican Guard. The results highlight Affective Commitment as the one that better characterizes the feeling of identification of the military to the Institution, as well as the existence of a relationship between the same type of commitment and Career Adaptability. It was also verified the existence of significant differences at the level of Commitment (in General and Normative) and Career Adaptability (in General and in the Curiosity Dimension), with higher values in the Offices. Results’ discussion are drawn, as well as conclusions, limitations of the present study, future investigation suggestions and implications for the practice in the Career Management in Military Context

relatório final

O presente relatório final documenta a minha experiência enquanto aluna estagiária do Mestrado em Educação Pré-Escolar. Porque é durante a infância que as bases da formação pessoal e social se alicerçam e é nesta fase da vida que as crianças aprendem a aprticipar no meio que a rodeia, pretende-se que a primeira etapa do processo de educação ao longo da vida seja repleta de qualidade a vários níveis. (...

Students\u27 information literacy skills at the School of Communication, Public Management and Tourism (Polytechnic Institute of Bragança, Portugal): evaluation and university library role

Having Information Literacy (IL) skills is essential for the student\u27s academic, professional and personal development. According to the guidelines of the European Higher Education Area, abilities and skills related to research, evaluation, management, use and dissemination of information are required. This research aims to present the results of the study carried out at the School of Communication, Public Management and Tourism - Polytechnic Institute of Bragança. The following data collection instruments were used: IL-HUMASS questionnaire and interviews. The questionnaire sample obtained represents 94.4% of the student’s population enrolled in the academic year 2018/2019. Results reveal that information research is ranked by students as the most important category and information treatment as the least important. Students achieve better development in information research and worse development in treatment and in communication and diffusion of information. Regarding preferred learning sources, classroom stands out, academic library comes up as significant source in the information communication and diffusion category, and self-learning in the information evaluation category. A higher percentage of self-efficacy deficits than of IL competence motivation is identified; students are motivated to acquire and develop those competences, but they have little mastery of it. Interviewees indicate collaboration between teachers and information professionals (librarian) as fundamental. It is concluded that the learning of information literacy skills is a relevant theme for students. All in all, a proposal for the implementation of an IL training program was developed, considering that the 21st century academic libraries must play a fundamental role in the students’ educational success

Imunofenotipagem por citometria de fluxo

Como trabalho final do Mestrado em Análises Clínicas e Saúde Pública – Especialidade de Hematologia e Imunohemoterapia realizou um estágio curricular. Este esteve compreendido entre o período de Fevereiro a Maio de 2011 e decorreu no laboratório de Imunologia do Serviço Patologia Clínica do Centro Hospitalar de São João, EPE. Durante esse período, acompanhou a rotina do sector de Citometria de Fluxo desde a recepção de produtos até à elaboração do relatório final. Este, dedica-se essencialmente ao estudo de patologias hemato-oncológicas, efectuando imunofenotipagem de amostras, tendo em conta a informação clínica ou diagnóstico fornecidos. As amostras estudadas incluem sangue periférico, aspirados de medula óssea, e outros líquidos biológicos como: líquido pleural, peritoneal, pericárdico e líquido céfalo-raquidiano e biópsias aspirativas de gânglios e massas. Procede-se ainda à quantificação de células CD34+, no sangue periférico e produtos de aferese em doentes em mobilização para realização de auto-transplante. Para além do estudo de patologias hemato-oncológicas, também se procede à quantificação de populações linfocitárias em doentes com VIH/SIDA. Na selecção do perfil fenotípico, utilizam-se paíneis de anticorpos monoclonais, conforme os definidos pelo Projecto Europeu: “Euroflow”52. Estes são utilizados de acordo com a informação clínica fornecida. Presentemente, sabe-se que a aplicação da Citometria de Fluxo se tem mostrado um excelente meio complementar de diagnóstico.As final work of the Master Degree in Clinical Analysis and Public Health - Specialty of Hematology and Imunohemoterapy held a traineeship. This was occured between the period February to May 2011 and it happened in Immunology Laboratory in the Pathology Service in the Hospital Center of São João, EPE. During this period, followed the routine of Flow Cytometry laboratory, from the reception of the samples to the elaboration of its final report. This, essentially devoted to the study of blood-oncological pathologies, performing immunophenotyping of samples, taking into account the information provided or diagnosis. The samples studied included peripheral blood, bone marrow aspirates and other biological fluids such as pleural, peritoneal, pericardial and cerebrospinal fluid and aspiration biopsies of lymph nodes and masses. It carried even the quantification of CD34 + cells in peripheral blood and apheresis products in patients in mobilization to perform autotransplantation. Apart from the study of blood-oncological pathologies, also carries out the quantitation of lymphocyte populations in patients with HIV/AIDS. In the selection of the phenotypic profile, are used panels of monoclonal antibodies, as defined by the European Project: "Euroflow" 52. These are used according to clinical information provided. Nowadays, it is known that the application of Flow Cytometry has shown an excellent complementary means of diagnosis

Sulfated Polysaccharides in Marine Sponges: Extraction Methods and Anti-HIV Activity

The extraction, fractionation and HIV-1 inhibition potential of polysaccharides extracted from three species of marine sponges, Erylus discophorus, Cliona celata and Stelletta sp., collected in the Northeastern Atlantic, is presented in this work. The anti-HIV activity of 23 polysaccharide pellets and three crude extracts was tested. Crude extracts prepared from Erylus discophorus specimens were all highly active against HIV-1 (90 to 95% inhibition). Cliona celata pellets showed low polysaccharide content (bellow 38.5%) and almost no anti-HIV activity (<10% inhibition). Stelletta sp. pellets, although quite rich in polysaccharide (up to 97.3%), showed only modest bioactivity (<36% HIV-1 inhibition). Erylus discophorus pellets were among the richest in terms of polysaccharide content (up to 98%) and the most active against HIV-1 (up to 95% inhibition). Chromatographic fractionation of the polysaccharide pellet obtained from a specimen of Erylus discophorus (B161) yielded only modestly active fractions. However, we could infer that the active molecule is most probably a high molecular weight sulfated polysaccharide (>2000 kDa), whose mechanism is possibly preventing viral attachment and entry (fusion inhibitor)

As especificidades do testemunho de crianças: perceções dos profissionais de justiça

A participação judicial das crianças revela-se fundamental atendendo a que o seu testemunho é, não raras vezes, a única prova existente do crime em questão. Assim, a perceção que os atores judiciais têm sobre esta participação torna-se numa questão importante, uma vez que são os mesmos que lidam com as crianças nestes contextos e que tomam decisões tendo por base o seu testemunho. A presente dissertação é constituída por dois artigos científicos, correspondendo o primeiro a uma revisão sistemática da literatura, onde foram analisados 16 artigos científicos que procuram estudar a perceção que os adultos no geral têm sobre o testemunho das crianças e todas as especificidades associadas (e.g., preparação dos profissionais para recolher o testemunho). Através deste trabalho foi possível concluir que as características das testemunhas (e.g., desenvolvimento da linguagem, género), dos adultos (e.g., ter experiência com crianças, género) e do testemunho em si (e.g., consistência) podem alterar a qualidade do testemunho e consequentemente a perceção dos adultos sobre esse mesmo testemunho. O segundo artigo científico versa sobre o estudo empírico, no qual se procura analisar a perceção que os profissionais do sistema de justiça português têm sobre o testemunho das crianças em tribunal . Neste estudo, de caráter qualitativo e de cariz descritivo e exploratório, recorreu-se a uma amostra de 17 participantes, com idades compreendidas entre os 25 e os 56 anos (M=39.06; DP=10.40), a quem foi administrado o guião de entrevista semiestruturado, construído para o efeito do presente estudo. Neste estudo, os profissionais demonstraram alguma ambiguidade no que diz respeito à perceção sobre o testemunho da criança, pois enquanto alguns a valorizam a participação das mesmas enquanto testemunhas, outros desvalorizam, por vezes devido às consequências que pode trazer para as mesmas (e.g., destabilização emocional). Para além disso apontaram alguns fatores que interferem com o testemunho (e.g., problemas de compreensão, vulnerabilidade à sugestionabilidade) e por isso, os aspetos a que devem atender quando realizam uma avaliação sobre a credibilidade (e.g., comportamento não verbal). A presente dissertação permitiu assim conhecer a perceção dos profissionais sobre o testemunho da criança, bem como reconhecer quais as lacunas ainda existentes no sistema de justiça, e as recomendações que podem contribuir para um melhor funcionamento do mesmo.Judicial participation of children is fundamental since their testimony is often the only existing evidence of the crime. Thus, the perception that judicial actors have on this participation becomes an important issue, since they are the same ones that deal with children in these contexts and make decisions based on their testimony. This work consists in two papers, corresponding the first to a systematic literature review, which analysed 16 scientific articles that seek to study the perception that adults in general have on the testimony of children and all the features associated (e.g., training of professionals to collect testimony). Through this work it was concluded that the characteristics of the witnesses (e.g., language development, gender), adults (e.g., have experience with children, sex) and the testimony itself (e.g., consistency) can alter the quality of the testimony and consequently the perception of adults on the same testimony. The second scientific article focuses on the empirical study, which analyses the perception that professionals of the portuguese justice system have on the testimony of children in court. In this qualitative study, with a descriptive and exploratory nature, a sample of 17 participants aged between 25 and 56 years (M=39.06; SD=10.40) was used, and have been given the semistructured interview script, built for the purpose of the present study. In this study, the professionals showed some ambiguity regarding the perception on the testimony of the child, because while some value their participation as witnesses, others undervalue it, sometimes because of the consequences that it can bring to them (e.g., emotional destabilization). Also they pointed out some factors that interfere with the testimony (e.g., understanding problems, vulnerability to suggestibility) and therefore aspects that professionals must take into account when assessment the credibility (e.g., non-verbal behavior). This work allowed to understand the perception of professionals on the testimony of child, as well as recognizing that gaps still exist in the justice system, as wells as recommendations that can contribute to a better functioning

Liderança Virtuosa, Comportamentos de Cidadania Organizacional e Desempenho Individual

O mundo dos negócios tem sido marcado por mudanças contínuas e acentuadas. As organizações têm revisado os seus processos e as suas estruturas organizacionais tornando-as mais horizontais o que influencia diretamente a liderança. Perante este cenário, e devido ao aumento de escândalos por falta de ética nos negócios, novas abordagens de liderança com foco na virtuosidade organizacional têm surgido, o que tem ensejado um crescente interesse no aprofundamento de investigações focadas na liderança com ênfase nas virtudes. Neste sentido, o principal objetivo deste estudo empírico é o de investigar a influência da liderança virtuosa nos comportamentos de cidadania organizacional e desempenho individual dos colaboradores. A amostra é constituída por 209 indivíduos de diferentes organizações e setores de atividades, que responderam voluntariamente a um questionário. Os resultados sugerem que (i) a liderança virtuosa explica os comportamentos de cidadania organizacional, (ii) a liderança virtuosa explica o desempenho individual dos colaboradores, (iii) os comportamentos de cidadania organizacional explicam o desempenho individual dos colaboradores e (iv) a relação entre a liderança virtuosa e o desempenho individual é parcialmente mediada pelos comportamentos de cidadania organizacional. A relevância deste estudo reside em compreender o impacto que a perceção de liderança virtuosa possui nos colaboradores, e como os líderes virtuosos são capazes de promover um ambiente positivo que estimule comportamentos de cidadania organizacional e, consequentemente, elevados níveis de desempenho individual dos seus subordinados, alcançando o sucesso das suas organizações